男性保育士が増えている理由 - 子ども好きは仕事になる？
「子どもが好きだから保育士になりたい」。そんな気持ちは、保育士を目指すうえで大切な出発点の一つです。一方で、男性の場合には「男性が保育士ってどうなの？」「働きにくくない？」「将来のキャリアは広がっている？」といった不安を感じる人もいるかもしれません。
実際、保育の現場では男性保育士の存在が少しずつ広がっています。男性が子どもと関わることで、子どもたちがさまざまな価値観や関わり方に触れる機会にもなります。また、保育士資格を活かして働ける場所は、保育園だけではありません。児童福祉や発達支援、子育て支援など、将来のキャリアを考えるうえでもさまざまな選択肢があります。
この記事では、男性保育士が増えている背景や、男性保育士ならではの強み、働くうえで考えておきたい課題について紹介します。
目次
1．「子どもが好き」は仕事になるのか
進路を考えるとき、「子どもが好きだから保育士になりたい」という気持ちはとても自然なものです。実際に、保育士を目指す人の中には、子どもと遊ぶことが好きだった経験や、弟や妹、地域の子どもと関わった経験、学校行事などで子どもと接した経験をきっかけに保育の仕事に興味を持つ人もいます。
ただし、「子どもが好き」という気持ちだけで保育士の仕事がすべてできるわけではありません。保育士は、子どもの成長や発達を理解し、一人ひとりに合わせて関わる専門職です。安全に配慮しながら生活を支え、遊びや活動を通して成長を促し、保護者とも連携していく必要があります。
だからこそ、「子どもが好き」という気持ちは、専門的な知識や技術を学ぶための原動力になります。好きという気持ちを出発点に、発達、保育、福祉、コミュニケーションなどを学び、実習や現場経験を通して専門性に変えていく。それが保育士という仕事につながっていきます。
特に男性の場合は、「男性が保育士として働くこと」に対して不安を感じることがあるかもしれません。しかし、男性保育士だからこそ担える役割や、男性がいることによって生まれる多様な関わり方もあります。「子どもが好き」という気持ちは、性別に関係なく保育士を目指すための大切な原点です。
2．男性保育士が増えている背景
現在、保育士全体に占める男性の割合は約6～7％ほどとされ、まだ少数派ではあります。一方で、男性保育士という働き方への理解は少しずつ広がっています。背景には、共働き家庭の増加、保育の質を高めるために多様な人材が求められていること、男性の育児参加が社会的に推進されていることなどがあります。
保育の現場では、一人の子どもをさまざまな大人が支えることが重要です。性別にかかわらず、一人ひとりの保育士が持つ経験や得意分野を活かしながら、チームで子どもたちを支えていきます。
また、子どもたちにとって、身近な大人にはさまざまな人がいるということを知ることも大切です。男性保育士がいることで、「保育＝女性の仕事」という固定的なイメージにとらわれず、子どもたちが自然に多様な働き方や生き方に触れる機会にもなります。
さらに、男性が子どもと積極的に関わる姿は、父親の育児参加を考えるうえで一つの身近なモデルになる場合もあります。保育士は子どもだけでなく、保護者や家庭、地域とも関わる仕事だからこそ、さまざまな立場の人がいることには意味があります。
3．男性保育士が“強い理由”
① 子どもにとって多様な関わりを学ぶ機会になる
男性保育士がいることで、子どもたちは自然とさまざまな大人との関わり方を経験できます。
まず挙げられるのが、性別役割に対する固定的なイメージを柔らかくすることです。「保育は女性がするもの」というイメージではなく、男性も女性も子どもを育てる仕事に関わることができると、子どもたちが自然に感じられる環境づくりにつながります。
また、外遊びや運動などの場面では、体力を活かしたサポートが求められることがあります。ダイナミックな遊びを一緒に楽しんだり、広い場所で子どもたちの動きを見守ったりするなど、それぞれの保育士の得意分野を活かすことができます。
ただし、こうした役割は「男性だから必ず担当する」というものではありません。大切なのは性別で役割を決めることではなく、一人ひとりの保育士が持つ得意なことをチームで活かすことです。男性保育士も、遊び、製作、読み聞かせ、生活支援など、幅広い保育に関わります。
② 職場の多様性が高まり、チームでの保育につながる
保育園は女性が多い職場ですが、男性が加わることで、異なる経験や視点を持つ職員同士が一緒に保育を考える機会が増えます。
保育は一人で完結する仕事ではありません。子どもの様子について情報を共有し、活動内容を考え、必要に応じて保護者やほかの専門職とも連携します。そのため、さまざまな考え方を持つ職員が協力することは、チームとして子どもを支えるうえで大切です。
また、園内の環境整備や外遊びの準備など、体力を必要とする場面で頼られることもあります。ただし、これも男性だけが担うものではありません。性別に関係なく職員が協力しながら、それぞれの得意分野を活かして仕事を進めることが大切です。
男性保育士がいることで、「男性だからこそ相談しやすい」と感じる職員や保護者がいる場合もあります。多様な人が働くことで、職場のコミュニケーションの選択肢が増えることも考えられます。
③ キャリアの幅が広い
男性保育士として働き始めた後も、キャリアの道は一つではありません。園内では、主任、副園長、園長など、管理職として園の運営や職員育成に関わる道があります。
また、保育士資格を活かして、児童養護施設、放課後児童クラブ、児童発達支援、障害児支援、子育て支援センターなど、保育園以外の分野へ進むこともできます。
さらに、保育の経験を活かして研修講師や人材育成に関わったり、行政の保育・子育て支援分野に携わったりするなど、経験を重ねることでさまざまな方向を考えられます。
子育て支援事業やベビーシッターサービスなど、保育の専門性を活かした事業に関わることも選択肢の一つです。将来、自分でサービスをつくりたいと考える人にとっても、まず現場で経験を積むことは、利用者が何を求めているのかを知る機会になります。
つまり、男性保育士として働くことは、保育園で働き続けることだけを意味するわけではありません。現場で得た経験を次の学びや仕事につなげることで、長期的なキャリアを考えることができます。
④ 働きやすい環境が整いつつある
以前は男性保育士が働くうえで、設備や職場環境などに課題があるケースもありました。しかし、男性職員が働くことを前提とした更衣室やトイレなどの設備整備が進むなど、職場環境は少しずつ変化しています。
また、「男性だからこの仕事」「女性だからこの仕事」と性別によって業務を固定するのではなく、職員同士で役割を分担する考え方も重要になっています。
さらに、男性の育児参加や育児休業の取得が社会的に推進されていることも、仕事と家庭の両立を考えるうえで重要です。将来、家庭を持ったときにも仕事を続けられるよう、自分が働く園の制度や職場環境を確認することも大切です。
もちろん、実際の環境は園によって異なります。男性保育士を目指す場合は、学校の説明会や就職活動などを通して、男性職員の在籍状況、設備、勤務体制、育休などの制度について確認しておくと安心です。
4．男性保育士の課題と向き合い方
男性保育士として働く魅力がある一方で、男性ならではの課題があることも知っておきましょう。
一つ目は、乳児のケアなど、一部の場面で保護者への配慮が必要になる場合があることです。特に身体に関わるケアでは、保護者の考え方や園の方針などを踏まえて、丁寧な説明や対応が求められることがあります。
二つ目は、身近に相談できる男性保育士が少ないことです。男性が少数派の職場では、「同じ立場の人に相談したい」と思っても、すぐに相談相手が見つからないことがあります。そのため、職場の先輩や同期だけでなく、学校の卒業生、研修、同業者とのつながりなど、相談できる人や場所を複数持っておくことが大切です。
三つ目は、職場でのコミュニケーションです。女性が多い職場だからこそ、最初は雰囲気に慣れるまで時間がかかることもあります。しかし、これは男性保育士だけの問題ではありません。相手の考えを聞き、自分の考えも伝え、子どものために何が必要かを共通の目的として話し合うことが、チームで働くうえでは重要です。
こうした課題は、男性保育士本人だけが解決するものではありません。園側の環境整備や職員同士の理解、保護者との丁寧なコミュニケーションなど、職場全体で考えていくことも必要です。
5．男性保育士を目指すなら、学校選びも大切
男性保育士を目指すときは、資格を取得できるかだけでなく、「どんな環境で学べるか」も確認しておきましょう。
たとえば、男性の在校生がどのくらいいるのか、男性の卒業生がどんな保育現場で活躍しているのか、実習先にはどのような施設があるのか、就職サポートはどのようになっているのかなどを確認すると、入学後や卒業後のイメージがしやすくなります。
また、オープンキャンパスでは、実際に授業を体験したり、在校生から学校生活について話を聞いたりすることができます。「男性でも保育士を目指して大丈夫かな」と悩んでいる場合こそ、実際の学校の雰囲気を見てみることが進路選択のヒントになります。
6．まとめ
「子どもが好き」という気持ちは、男性保育士という専門職を目指すうえで大切な原点です。
男性保育士はまだ少数派ではありますが、子どもたちに多様な大人との関わりを提供したり、保育のチームに異なる視点を加えたりする存在として、さまざまな役割を担うことができます。
また、保育士資格を取得した後のキャリアも、保育園だけに限られません。児童福祉、発達支援、子育て支援など、資格や経験を活かせる分野があります。園内でのキャリアアップや、研修、人材育成、行政、保育関連事業など、経験を重ねながら将来の方向性を考えていくこともできます。
一方で、乳児ケアへの配慮や、男性保育士が少ないことによる相談先の少なさなど、課題があることも事実です。だからこそ、学校選びや就職先選びでは、男性職員の状況、職場環境、相談体制、働き方などを確認しておくことが大切です。
「子どもが好き」という気持ちは、決して曖昧な動機ではありません。その気持ちを専門的な知識や技術につなげ、子どもの成長を支える力に変えていくことが、保育士という仕事です。
男性だからこそできること、男性だからこそ気づけることがある一方で、保育の基本は性別ではなく、一人ひとりの子どもを理解し、安心して成長できる環境をつくることです。自分らしい強みを活かしながら子どもと関わる仕事をしたい人にとって、男性保育士は将来の進路の一つとして考えられる選択肢です。
東京福祉専門学校で保育の専門職を目指す
東京福祉専門学校では、こどもに関わる専門職を目指し、専門的な知識だけでなく、実践を通して現場で活かせる力を身につける学びを行っています。
「子どもが好き」「保育士になりたい」「男性でも保育の仕事に挑戦したい」という方は、オープンキャンパスなどで授業や学校の雰囲気を実際に確かめてみましょう。在校生や先生の話を聞きながら、自分が保育士として働く姿をイメージしてみることが、進路を考える第一歩になります。
